Après des mois de travail en mode de travail dégradé, le constat est sans appel : le sentiment d’isolement, la difficulté à déconnecter, le manque de socialisation sont les nouveaux maux des salariés, en proie à un télétravail subi et non plus choisi… Les entreprises doivent se mobiliser et réenchanter leurs collaborateurs.
Alors, quelles sont les nouvelles attentes des salariés Post-COVID ?
- Travail hybride : 66 % des Français voudraient alterner entre travail au bureau, à la maison et dans des tiers-lieux.
- Flexibilité : elle ne doit plus se cantonner au télétravail. Aujourd’hui, 70 % des salariés sont séduits par la semaine de 4 jours.
- Rôle incontournable du bureau : 32 % des salariés Français ne veulent plus pratiquer le home office et veulent travailler exclusivement au bureau.
- Services 5 étoiles : les salariés réclament une expérience d’exception avec des services de bien-être, des bureaux connectés à la nature et un ancrage plus local.
Mais, loin d’être uniforme, l’expérience de travail de demain devra être à l’écoute des aspirations individuelles.
Notre recherche a identifié 4 profils de salariés en fonction de leur fréquence de télétravail rêvée et de leur rapport au bureau. Et vous, dans quel profil vous reconnaissez-vous ? Travailleur traditionnel, fan du bureau, addict du bien-être ou télétravailleur libéré ?
Découvrez-le en téléchargeant notre étude menée auprès de plus de 2 000 salariés de bureaux à travers le monde !
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