Management
Flex-office : collaborateurs désespérés ou libérés ?
Aujourd’hui, on partage tout : sa voiture, sa maison... et pourquoi pas son bureau ? Telle est l’ambition du flex-office.
Cette refonte organisationnelle recouvre de nombreux enjeux (humains, managériaux ou économiques). Ce n’est jamais une simple affaire d’immobilier. Le flex s’inscrit dans un projet d’entreprise, fort et engageant, impulsé par la volonté de repenser le rapport au travail.
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31 mars