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Baromètre des préférences salariés 2022

Ce baromètre décrypte les nouvelles attentes des salariés en matière de travail et les moyens à disposition des entreprises pour y répondre dans ce nouveau monde hybride.

21 juin 2022

Flore Pradère

Directrice Recherche Entreprises France
+33 (0)6 98 46 27 67

Rémi Calvayrac

Directeur de Workplace & Design
+33 (0)1 40 55 85 45

La dernière édition de notre Baromètre des préférences des salariés, conduite en Avril 2022, révèle que le travail hybride est devenu le mode de travail le plus populaire aujourd'hui parmi les salariés de bureau. Ils sont 60% à le souhaiter et 55% à le pratiquer déjà aujourd'hui. Répondant aux attentes de nombreux salariés et aux nouveaux usages en matière de travail, le mode hybride est bien parti pour durer.

La qualité de vie, la santé et le bien-être sont devenus les premières préoccupations des collaborateurs, avant même la garantie d’un salaire confortable, qui arrive désormais en troisième position. La perspective d’une meilleure qualité de vie de vie est la première raison qui pousse les salariés à quitter leur emploi aujourd'hui.

 

 

Si le travail hybride devient la nouvelle norme, il crée de nouveaux défis auxquels l’environnement de travail doit répondre. La performance et la productivité ne se limitent pas au travail à la maison, tête baissée devant son écran, à se concentrer sur une tâche intense. Les interactions sociales jouent un rôle de premier plan et restent la principale raison pour laquelle les salariés retournent au bureau aujourd'hui.

Dans ce dernier baromètre, nous analysons comment les employeurs peuvent soutenir leurs travailleurs hybrides, alors que l'écart entre ce que proposent les entreprises et les attentes de leurs salariés se creuse. Nous décryptons le nouveau rôle du bureau en tant qu’épicentre des relations sociales et de l’innovation et explorons les opportunités uniques pour les entreprises de réinventer leur proposition de valeur pour leurs collaborateurs.

Cette étude s'appuie sur les résultats d'une enquête mondiale menée auprès de plus de 4 000 employés de bureau dans 10 pays. Il dresse également une comparaison des résultats de cette année avec ceux de la précédente enquête (Mars 2021).

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