Dans un contexte post-Covid où le travail a considérablement changé et où la place de l’immobilier d’entreprise est en pleine mutation, les décideurs cherchent à renouveler leur approche.
Ils s’interrogent sur la manière de transformer leurs portefeuilles immobiliers sur le long terme pour s’adapter aux nouveaux objectifs stratégiques des entreprises et réussir dans le monde de demain.
Notre dernière enquête menée auprès 1 100 décideurs dans 13 pays montre que les trois prochaines années offriront aux décideurs une fenêtre d’opportunité inédite pour redéfinir la stratégie immobilière des entreprises et répondre aux défis majeurs du futur du travail.
Le saviez-vous ?
· 77 % des décideurs en France comme à l’international pensent que le travail hybride est devenu un atout essentiel pour attirer et retenir les talents.
· 75 % des décideurs dans le monde et 70 % en France considèrent que les salariés attendent un bureau à impact positif sur la société.
· 72 % des décideurs au niveau global et 64 % en France estiment que le bureau restera au cœur de leur écosystème de travail.
Les 5 messages clés qui se dégagent de notre étude :
· Les enjeux liés à l’adoption d’un modèle de travail hybride
· L’incontournable montée en gamme des espaces de travail
· Les attentes croissantes en matière de durabilité environnementale mais également sociale
· L’accélération technologique et l’impératif de maîtrise de la donnée immobilière
· La valeur ajoutée d’un écosystème de partenaires complémentaires aux compétences internes
