Journée Internationale des droits des femmes 2023
Regards croisés de nos collaborateurs et de notre CEO sur l’égalité Femmes-Hommes.
#2 Quelle initiative chacun de nous pourrait mener pour encourager l’égalité H/F ?
La réponse de Marion Glatard
Directrice du Développement Tétris France
• Corriger les écarts salariaux Hommes / Femmes à poste équivalent et appliquer une égalité salariale.
• Sans pratiquer de « discrimination positive » à grande échelle, ne pas fermer les postes à responsabilités aux femmes et les inciter à postuler.
• Eviter les remarques sexistes.
La réponse de Charles Boudet
CEO
Nous avons tous un rôle à jouer en tant que parents, et notamment nous, les pères, pour valoriser nos filles et s’assurer qu’elles acquièrent de l’assurance et de la confiance en elles et ce, dès le plus jeune âge. Chacune a sa propre trajectoire mais c’est notre devoir de valoriser leurs compétences, leurs réussites, de les encourager à se dépasser et à être ambitieuses à toutes les étapes de leur vie.
La réponse d'Andrea Noiret
Head of People Solutions & Delivery
• Laisser nos collègues femmes s’exprimer car leur avis compte autant que ceux des hommes. Veiller à ce qu’elles prennent autant la parole en réunion que leurs homologues masculins.
• Avoir des grilles de salaire transparentes et des évolutions salariales avec un pourcentage identique pour tous.
• Développer la confiance en soi via des formations ou des programmes de bien-être/sport en entreprise.
La réponse de Maxime Michaux
Directeur JLL Ingénierie France
En premier lieu, apprendre à considérer la « Personne » au-delà de tout critère de genre et se garder de porter des jugements hâtifs. Par ailleurs, je suis convaincu que la communication par l’exemple est la meilleure manière de faire avancer les choses .
Nous pourrions communiquer davantage et d’une autre manière sur nos métiers de projets et d’ingénierie où le nombre de collaboratrices et de candidates reste encore faible.
Chez JLL, nos collaboratrices pourraient par exemple participer à des forums d’orientation dans les collèges et lycées afin de montrer aux jeunes filles que tout est réalisable et que ces filières et métiers ne s’adressent pas qu’aux garçons.
