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Performance des collaborateurs & Environnement de travail

Une grande enquête sur les liens entre Performance des collaborateurs
et Environnement de travail, conduite par le CSA pour JLL
aupr​ès des salariés d’Ile-de-France. 
 
Mars 2015

L’étude explore la perception des s​alariés sur leur environnement de travail, leur engagement à l’entreprise et l’innovation managériale.​​​​​​​​

70 % : c'est la proportion des salariés franciliens interrogés dans notre enquête qui considèrent que l'aménagement de leur lieu de travail favorise leur performance.

Des bureaux bien pensés peuvent être de puissants outils de management et d'efficacité : attirer et retenir les talents, créer une dynamique d’émulation, inciter à la transversalité, faire évoluer la culture organisationnelle, réunir les conditions de l’intelligence collective sont typiquement des enjeux managériaux auxquels les bureaux physiques d’une organisation permettent de répondre.

Pour juger de la performance de leur environnement de travail, les entreprises disposent d'un formidable baromètre : l'aspiration de leurs collaborateurs au télétravail. Cette dernière est quasiment deux fois plus élevée auprès des salariés qui considèrent que leurs bureaux ne leur permettent pas de travailler efficacement.

 

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