JLL accompagne APRIL dans sa transformation pour « Prendre soin du futur » de ses équipes.

Le groupe APRIL, leader du courtage grossiste en France, a engagé une profonde transformation de son modèle qui s’est traduite par une accélération de sa croissance et une amélioration sensible de l’expérience apportée à ses clients. APRIL cherche à présent à réinventer l’expérience collaborateurs, clé de voûte de cette dynamique de développement.

Comment « prendre soin du futur » de ses équipes ?

Pour accompagner cette transformation, en cohérence avec sa promesse employeur, « Prendre soin du futur », le groupe APRIL met en place une organisation du travail hybride pérenne, intégrant télétravail et nouveaux espaces de travail. Pour cela, l’entreprise souhaite réunir ses 1 000 collaborateurs à Lyon, au sein d’un site unique, afin d’améliorer les synergies entre les équipes.

Il fallait donc à APRIL trouver le site adéquat et le bâtiment qui porte ses ambitions de transformation et de développement tout en offrant une expérience collaborateurs renouvelée autour de la qualité de vie et du collectif de travail. Un chemin qui s’est tracé avec les équipes JLL…

Une équipe JLL multi-expertises dédiée, de l’amont à l’aval du projet

Ce sont 6 pôles différents de JLL qui ont uni leurs compétences au sein d’une équipe projet dédiée pour servir l’ambition d’APRIL et proposer un accompagnement complet en amont et en aval de ce projet.

Cette équipe dédiée intervient à travers différentes missions :

• Conseil en amont via la réalisation d’une étude d’opportunités puis mise en œuvre transactionnelle avec conduite des négociations juridiques et financières jusqu’à la signature du BEFA, par le département Conseil Utilisateur ;

• Décryptage et analyse du marché, accompagnement dans l’identification et la sélection des opportunités, par le département Agence Bureaux ;

• Réalisation d’audits techniques, par JLL Ingénierie ;

• Conduite des négociations techniques dans le cadre du BEFA et Mission d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage aux côtés d’APRIL jusqu’à la livraison du projet, par le département Conseil & AMO ;

• Conception et réalisation des aménagements par Tétris, filiale de JLL, spécialisée dans le Design & Build.

Le choix d’un bâtiment emblématique, accessible, ouvert

Avec la signature d’un BEFA de 12 600 m² dans un bâtiment emblématique, Next, au cœur du quartier d’affaires de la Part-Dieu, APRIL choisit un immeuble conçu pour répondre à ses attentes en matière de qualité de vie des équipes, de travail collaboratif et d’engagements environnementaux. L’immeuble Next, qui sera entièrement restructuré, offre une vue panoramique sur la ville et un accès extérieur grâce à un vaste rooftop de près de 1 500 m².

Comment APRIL transforme avec JLL l’expérience collaborateurs au sein de son nouveau siège social

JLL intervient aux côtés d’APRIL, à chaque étape du projet, pour conseiller et garantir la faisabilité, la réalisation et l’adéquation du projet aux ambitions de l’entreprise et pour in fine faire vivre la promesse employeur d’APRIL : « Prendre soin du futur » en proposant à ses collaborateurs et futurs talents une expérience de travail renouvelée.

Les espaces modernes et ouverts, favorisant la collaboration et les échanges, pourront accueillir fin 2024 les équipes lyonnaises, les collaborateurs des autres sites français et internationaux de passage.