Human Experience

Quel bureau demain ? A l'heure où les open spaces suscitent inconforts et crispations, les salariés sont en quête de nouvelles expériences. Pour mieux travailler, il faut travailler autrement. Face à ce besoin de plus en plus assumé, les entreprises doivent se réinventer.

Notre conviction

Aujourd’hui, les collaborateurs ne viennent plus dans l’entreprise pour y trouver un simple lieu de travail, ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Afin de décoder et de mieux anticiper ces nouvelles attentes, nous avons conduit une étude exploratoire auprès de 1 000 salariés Français qui nous a permis d’identifier les 3 leviers d’une Expérience de travail réussie.

     

Engagement

Les salariés très satisfaits de leur environnement de travail sont 2 fois plus engagés.

     

Empowerment

50% des salariés aspirent à travailler dans un esprit start-up.

     

Accomplissement

72% des Français font du bonheur le premier ingrédient d’une expérience de travail unique. 


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Paroles d'influenceurs d'aujourd'hui


Engie

« Nos nouveaux espaces doivent être les catalyseurs d’une révolution managériale en profondeur »

Olivier Gosset,
Chef de mission Immobilier Durable

Et Olivier Ghienne,
DRH ENGIE Cofely et ex-DRH de la Performance ENGIE


Deezer

« Nos bureaux doivent traduire l’équilibre entre partage, passion et performance »

Niki Horsfall,
Office Manager

Et Nicolas Le Corno
Responsable Informatique


BlaBlaCar

« L’expérience de travail doit être l’opposé de journées routinières »

Kevin Deniau,
Responsable de la Communication

et Marc Jambert,
Facilities Project Manager

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