Human Experience : quel bureau demain ?

Notre conviction

Aujourd’hui, les collaborateurs ne viennent plus dans l’entreprise pour y trouver un simple lieu de travail, ils veulent vivre une expérience inspirante et épanouissante. Afin de décoder et de mieux anticiper ces nouvelles attentes, nous avons conduit une étude exploratoire auprès de 1 000 salariés Français qui nous a permis d’identifier les 3 leviers d’une Expérience de travail réussie.

Engagement

Les salariés très satisfaits de leur environnement de travail sont 2 fois plus engagés.

Empowerment

50% des salariés aspirent à travailler dans un esprit start-up.

Accomplissement

72% des Français font du bonheur le premier ingrédient d’une expérience de travail unique.

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