Bien-être
& avantages
Une politique de rémunération fondée sur la reconnaissance et la flexibilité :
Nous sommes fiers de proposer un système de rémunération combinant fixe et variable, qui permet de récompenser l’atteinte des objectifs et l’adéquation des comportements de chacun aux valeurs de JLL, tout en garantissant l’équité interne comme externe.
Des managers engagés:
Nous avons la chance de conserver une structure à taille humaine où il existe une forme proximité et disponibilité de nos managers et dirigeants envers l’ensemble de nos collaborateurs. Nous savons que le leadership est un aspect clé de la performance, de la motivation et de la rétention des talents. C’est pourquoi nous accompagnons nos managers dans leur rôle et sommes fiers du feedback de nos collaborateurs : 69% estiment que leur manager est remarquable.
Un environnement de travail agréable :
Puisque nous sommes convaincus que l’environnement de travail est clé à la performance des équipes, et pour être de vrais ambassadeurs des missions que nous proposons à nos clients, nos équipes de Workplace Strategy et Tétris ont conçus nos locaux; des espaces de vie ouverts, agréables et efficaces.
En intégrant JLL vous rejoignez aussi une équipe dynamique, qui se réunit régulièrement pour célébrer ses succès et renforcer la proximité des équipes (organisations de séminaires, de courses à pieds, de match de foot…).
