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JLL

Le travail devient lifestyle

Les générations Y et Z réinventent l'entreprise

Les clés de l’engagement en 2030 : l’entreprise libérée, futur modèle ?

49% des collaborateurs de moins de 35 ans affirment qu’ils se sentiraient davantage engagés au sein de leur organisation si celle-ci adoptait un modèle de démocratie d’entreprise.

Engagement, nouveaux espaces de travail, entreprise libérée… Découvrez comment les générations Y et Z réinventent l’entreprise.

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Méthodologie de l'étude :

1/ Enquête en ligne conduite au printemps 2016 par l’institut CSA auprès de 211 salariés de moins de 35 ans travaillant en Ile-de-France et en région lyonnaise. 2/ Trois groupes d’écoute qualitatifs de 2 heures animés par UBTrends (lycéens et classes préparatoires, étudiants, start-uppers de moins de 30 ans). 3/ Atelier de design thinking animé par UBTrends visant à co-imaginer avec les générations Y et Z les Bureaux de 2030.

X
Les 6 tendances clés de l'engagement des générations Y et Z
  • 1 Le travail devient un «happening»
  • 2 Le travail devient un flux
  • 3 La reconnexion avec la nature
  • 4 La recherche d'un équilibre
  • 5 Du network à la communauté collaborative
  • 6 Le recyclage & le détournement comme pratiques courantes
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15 nouveaux espaces de travail co-designés avec les jeunes
  • Le Lounge d'accueil
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    A plusieurs

  • L'Agora
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    A plusieurs

  • Le Pitch Theater
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    A plusieurs

  • L'Espace projet
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    A plusieurs

  • Le Fablab
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    A plusieurs

  • Les Bureaux d'hôtes
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    Seul

  • Les Pop-up desks
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    Seul ou à plusieurs

  • Le Tube de performance
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    Seul

  • La Presqu'île
    Un espace imaginé pour :

    Travailler

    Seul

  • Le Cocon
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    Seul

  • Le Disrupteur
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    Seul ou à plusieurs

  • La Cour de récré
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    A plusieurs

  • L'Assoc'
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    Seul ou à plusieurs

  • Le Potager communautaire
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    A plusieurs

  • La Flash mob party
    Un espace imaginé pour :

    Se régénérer

    A plusieurs

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Témoignages d'influenceurs d'aujourd'hui
  • Allo Resto

    Allo Resto, une entreprise semi-libérée. L'interview de Gilles Raison, Managing Director.

  • BlaBlaCar

    La clé du succès selon BlaBlaCar. L'interview de Marc Jambert, Facilities Project Manager, et Kevin Deniau, Responsable de la Communication.

  • Malene Rydahl

    Entreprise libérée et bonheur au travail. L'interview de Malene Rydahl, écrivain et conférencière.

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