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Etudes France

Rapport

La conduite du changement


Les changements les plus ambitieux au sein des entreprises se traduisent souvent par une transformation immobilière : ça peut être un déménagement, un nouvel aménagement, le regroupement de différentes équipes sur un site unique... Les entreprises que nous avons interrogées ont d’ailleurs fait de leur immobilier un puissant outil de transformation : pour « donner corps » à une fusion, pour recréer du lien suite à un plan social, ou encore pour améliorer la qualité de vie au travail et renouer avec la performance…


Mais transformer les bureaux pour changer l’entreprise exige d’accompagner les collaborateurs. D’après nos interlocuteurs, le succès de la transformation dépend :
- d’abord, de la clarté et de la force du message de la Direction Générale, 
- ensuite, de l’exemplarité du management,
- enfin, de la capacité à associer les collaborateurs à la réflexion.

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