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Carrières

Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles

Référence de l’offre
CRRE/RH
Département
Ressources Humaines
Division
Type de poste
Localisation

​Paris - 8ème

Contact RH
Role Objectives

L'équipe.png

Notre département Ressources Humaines accompagne les collaborateurs de JLL France tout au long de leur vie professionnelle, conseille les managers dans le management de leurs équipes, assiste le Comité de Direction dans la politique de l'organisation et l'atteinte des ambitions stratégiques liées à nos talents et à l'évolution de nos compétences.

Composée d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, notre équipe ressources humaines apporte donc son savoir-faire et accompagne les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, carrière, administration du personnel, paie, rémunération etc.).

Accountabilities

Le poste.png

Intégré(e) au sein du département RH, vous participerez au développement de la Marque Employeur JLL et au recrutement, notamment :

  • Recrutement : CDI, Stagiaires et Alternants :
    • Identification des besoins auprès des équipes opérationnelles,
    • Rédaction et publication des offres,
    • Tri et pré-qualifications téléphoniques des candidatures,
    • Entretiens physiques
    • Suivi de la recherche en lien avec le manager, reporting
    • Formulation de la proposition auprès du candidat et de l'équipe Administration du personnel
    • Suivi des stagiaires et alternants durant toute leur mission 
       
  • Marque Employeur : pilotage de la conception du déploiement d'action de communication auprès de notre cible Stagiaires / Jeunes diplômés (label happy Trainees, jobteaser, etc.) 
     
  • Campus Management : coordination et gestion opérationnelle des actions que nous menons avec les grandes écoles de commerce et d'ingénieurs en France (suivi du plan et du budget, gestion des inscriptions, coordination de la logistique, brief des intervenants de chaque département, participation aux forums et visites, etc.)
Required Qualifications

Le profil recherché.png

  • Master RH ou Ecole de commerce
  • Vous avez acquis une première expérience dans le domaine du recrutement
  • Dynamisme, proactivité, curiosité, force de proposition
  • Excellent relationnel, orientation client, sens de l'écoute et de la confidentialité
  • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à planifier et suivre un projet, pragmatisme
  • Maitrise du pack office requise
  • Anglais courant