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​Découvrez l'Esprit JLL

'Real Value in a Changing World’. Voici la devise et proposition de valeur de notre groupe. Dans un monde complexe et en plein mouvement, nous nous efforçons à la fois de créer de la valeur pour nos clients, nos actionnaires et nos collaborateurs ; ainsi que de faire vivre nos valeurs avec force et authenticité dans tout ce que nous faisons. 

Nos 5 valeurs sont emblématiques de l'esprit JLL : elles structurent notre façon de travailler et reflètent ce que nous attendons de tout collaborateur :

Excellence

Intégrer JLL, c’est intégrer un groupe international exigeant, dont le professionnalisme est reconnu sur le marché. Nous nous challengeons et développons au quotidien pour délivrer un service intégré de la plus haute qualité à nos clients et leur assurer une expérience simple, personnalisée et engageante. Nous vous invitons à consulter les témoignages de nos clients.

Confiance

Chez JLL, nous construisons des relations solides et durables avec nos partenaires, fondées sur la confiance, l'honnêteté et l'éthique. Nous sommes fiers de figurer cette année, et pour la 9ème année consécutive, dans le classement des sociétés les plus éthiques grâce à nos exigences internes en termes d'exemplarité et d'intégrité.

La confiance est aussi fortement entretenue en interne. Avec nos 550 collaborateurs en France, nous avons la chance de conserver une structure à taille humaine où il existe une forte proximité entre les équipes, leur manager, et nos dirigeants. D'après notre enquête interne réalisée en Octobre 2015, 89% de nos collaborateurs ont confiance en l'éthique des décisions prises par nos leaders.

Collaboration

Chez JLL, nous sommes coopératif et ouverts. Nous travaillons en équipe dans une relation de proximité avec nos partenaires comme nos collègues - en région, en France et à l'international. Nous cherchons des solutions pertinentes aux besoins de nos clients, et proposons une approche intégrée qui favorise le travail en équipe entre nos différents départements et permet l'obtention de synergies.

En interne, la proximité des équipes est notamment entretenue par la participation à des formations et séminaires tout au long de l'année (en France et à l'international), ainsi que par la mobilité interne (entre métiers, entités, pays). C'est grâce à cet esprit collaboratif que d'après notre enquête interne de 2015, 85% de nos collaborateurs se sentent faire partie d'une équipe.

Innovation

Chez JLL, nous sommes créatifs, curieux des nouvelles tendances, et ouverts au changement. Nous travaillons et accompagnons nos clients de manière à anticiper les évolutions de marché et rester pionnier.  

L'innovation est une valeur que nous entretenons au jour le jour, notamment à travers le challenge interne « Da Vinci », qui permet de mettre en avant et récompenser les plus belles innovations mises en œuvre au cours de l'année, au niveau du groupe. C'est grâce à ces multiples initiatives que 80% de nos collaborateurs estiment que JLL est une entreprise innovante (enquête interne réalisée en Octobre 2015).

Agilité

Chez JLL, nous savons que l'agilité est le principal avantage concurrentiel. Nous capitalisons sur la richesse de notre histoire et culture entrepreneuriale pour rester agile, simple, réactif et flexible tant dans l'accompagnement de nos partenaires que dans notre gestion interne.

Le groupe JLL a toujours favorisé une culture fortement décentralisée et continue à entretenir une culture entrepreneuriale notamment via   l'acquisition régulière de petites structures.